一、公司基本情況

1.公司名稱：酒鋼（集團(tuán)）天工礦業(yè)投資有限公司，簡(jiǎn)稱：天工礦業(yè)公司。

2.法定代表人：魏東

3.注冊(cè)地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(zhǎng)城東路811號(hào)

4.經(jīng)營(yíng)范圍：礦產(chǎn)品的生產(chǎn)、批發(fā)、零售;物資倉(cāng)儲(chǔ) (不含危險(xiǎn)品);礦山開采、勘測(cè)技術(shù)咨詢與服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

5.辦公地址：甘肅省嘉峪關(guān)市長(zhǎng)城東路811號(hào)

6.公司簡(jiǎn)介：天工礦業(yè)公司成立于2009年，現(xiàn)為酒鋼集團(tuán)全資子公司，按照“開發(fā)掌握周邊資源、開辟經(jīng)濟(jì)性資源戰(zhàn)略渠道、充分發(fā)揮自有資源優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)資源綜合利用”的使命，以服務(wù)酒鋼集團(tuán)主業(yè)資源需求、盤活存量資源為核心，從事礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦產(chǎn)資源探礦權(quán)和采礦權(quán)的具體辦理、礦山建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、不良礦業(yè)資產(chǎn)處置，落實(shí)酒鋼集團(tuán)礦產(chǎn)資源保障戰(zhàn)略。

二、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

2025年末，天工礦業(yè)公司資產(chǎn)總額274,990.03萬(wàn)元，負(fù)債總額49,750.88萬(wàn)元，所有者權(quán)益225,239.15萬(wàn)元；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入88.15萬(wàn)元，利潤(rùn)總額-1,376.20萬(wàn)元，凈利潤(rùn)-1,376.20萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總成本1,741.33萬(wàn)元。

三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2025年，天工礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入88.15萬(wàn)元，超額完成預(yù)算88.15萬(wàn)元；實(shí)際發(fā)生期間費(fèi)用1,447.54萬(wàn)元，比預(yù)算2008.48萬(wàn)元減少560.94萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額-1,376.20萬(wàn)元，比預(yù)算-2,052.19萬(wàn)元減虧676萬(wàn)元。費(fèi)用較預(yù)算減少，主要是公司訴訟費(fèi)用減少;利潤(rùn)較預(yù)算增加主要是費(fèi)用減少。

2026年，天工礦業(yè)公司營(yíng)業(yè)總收入預(yù)算201萬(wàn)元，期間費(fèi)用預(yù)算2,222.00萬(wàn)元，利潤(rùn)總額預(yù)算-4,404.17萬(wàn)元。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

（一）審計(jì)意見

1.本年度報(bào)告摘要來自年度審計(jì)報(bào)告全文。

2.公司管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，使其實(shí)現(xiàn)公允反映，并設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，管理層負(fù)責(zé)評(píng)估公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力，披露與持續(xù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的事項(xiàng)（如適用），并運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)，除非管理層計(jì)劃清算公司、終止運(yùn)營(yíng)或別無(wú)其他現(xiàn)實(shí)的選擇。

3.中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中與企業(yè)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的規(guī)定編制，公允反映了公司作為一個(gè)單獨(dú)法人主體于2025年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2025年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

（二）公司近3年的主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

項(xiàng)目	2025年	2024年	2023年
資產(chǎn)總額	2,749,900,319.07	2,765,353,429.87	2,280,243,753.88
負(fù)債總額	497,508,826.62	498,813,842.61	639,342,656.79
所有者權(quán)益總額	2,252,391,492.45	2,266,539,587.26	1,640,901,097.09
營(yíng)業(yè)收入	881,509.92	708,317.40	5,767,744.52
利潤(rùn)總額	-13,761,951.28	8,607,404.47	-13,853,257.43
凈利潤(rùn)	-13,761,951.28	8,607,404.47	-13,853,257.43

五、股東認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況

天工礦業(yè)公司為酒鋼集團(tuán)全資子公司，股東酒鋼集團(tuán)2009年7月以貨幣形式實(shí)繳出資5100萬(wàn)元，持股比例100%。2025年天工礦業(yè)公司的實(shí)際控制人未發(fā)生變化。

六、董事、高級(jí)管理人員任職情況

序號(hào)	姓　名	職  務(wù)	任職時(shí)間
1	魏  東	執(zhí)行董事	2025年5月解聘
2	魏  東	董事長(zhǎng)	2025年6月任職
3	馬國(guó)財(cái)	董事	2025年5月任職
4	徐  輝	董事	2025年6月任職
5	李  齊	董事	2025年5月任職
6	邵慧霞	董事	2025年5月任職
7	李曉瑩	董事	2025年5月任職
8	王建勤	董事	2025年5月任職
9	馬國(guó)財(cái)	總經(jīng)理	無(wú)變化
10	胡貴榮	副總經(jīng)理	無(wú)變化
11	辛貴強(qiáng)	副總經(jīng)理	無(wú)變化
12	陳吉祥	副總經(jīng)理	2025年2月解聘
13	陳吉祥	總工程師	2025年2月任職
14	魏有林	副總經(jīng)理	無(wú)變化
15	劉新海	財(cái)務(wù)總監(jiān)	2025年3月任職

七、董事會(huì)報(bào)告摘要

（一）董事會(huì)組織建設(shè)情況。2025年，天工礦業(yè)公司開展了公司章程修訂及組建董事會(huì)的相關(guān)工作。2025年5月，股東酒鋼集團(tuán)建議魏東任天工礦業(yè)公司董事長(zhǎng)，決定馬國(guó)財(cái)、李齊、邵慧霞、李曉瑩、王建勤為天工礦業(yè)公司董事；2025年6月，天工礦業(yè)公司董事會(huì)第一次臨時(shí)會(huì)議選舉魏東為董事長(zhǎng)；2025年6月，天工礦業(yè)公司工會(huì)組織召開職代會(huì)，以無(wú)記名投票方式等額選舉徐輝為職工董事。截至報(bào)告期末，天工礦業(yè)公司董事會(huì)共有董事7名，其中外部董事4名。

（二）董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作情況。天工礦業(yè)公司以構(gòu)建科學(xué)、決策理性、運(yùn)行高效的董事會(huì)為目標(biāo)，建立健全以公司章程為基礎(chǔ)的“1+N”法人治理制度體系，制定董事會(huì)相關(guān)制度，建立董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)，全力保障外部董事履職服務(wù)，公司治理體系和治理能力不斷提升。2025年，共召開董事會(huì)會(huì)議7次，審議決策各類重大事項(xiàng)36項(xiàng)，會(huì)議的召開及表決程序均符合法規(guī)制度要求。

（三）董事履職情況。天工礦業(yè)公司全體董事均嚴(yán)格履行《公司法》《公司章程》及有關(guān)規(guī)范性文件所賦予的職責(zé)，恪盡職守、勤勉盡責(zé)，按時(shí)參加公司董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議，堅(jiān)持“事前審核、事中決策、事后監(jiān)督”的全流程閉環(huán)管控模式，積極建言獻(xiàn)策，規(guī)范行權(quán)表決，落實(shí)報(bào)告制度，開展戰(zhàn)略研討，為促進(jìn)天工礦業(yè)公司建設(shè)科學(xué)、理性、高效的董事會(huì)，發(fā)揮董事會(huì)定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)作用提供了有力支撐。

八、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

2025年，天工礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)《甘肅省省屬企業(yè)履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》和酒鋼集團(tuán)、天工礦業(yè)公司相關(guān)規(guī)定，履職待遇、業(yè)務(wù)支出均控制在標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算以內(nèi)，符合相關(guān)規(guī)定。

九、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況

2025年，天工礦業(yè)公司收入完成88.15萬(wàn)元，較年計(jì)劃增加88.15萬(wàn)元；利潤(rùn)完成-1376.20萬(wàn)元，較年計(jì)劃增加676萬(wàn)元。

十、大額度資金調(diào)動(dòng)和使用情況

無(wú)

十一、職工權(quán)益維護(hù)

（一）集體合同、勞動(dòng)合同簽訂情況

2025年，天工礦業(yè)公司工會(huì)與天工礦業(yè)公司行政簽訂了《酒鋼（集團(tuán)）天工礦業(yè)投資有限公司2025年工資專項(xiàng)集體合同》《酒鋼（集團(tuán)）天工礦業(yè)投資有限公司2025年勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，從制度層面保障了職工的核心利益，暢通職工意見訴求反饋渠道，并加強(qiáng)履約監(jiān)督，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

2025年，天工礦業(yè)公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)制度規(guī)定，與調(diào)入的9名員工簽訂了勞動(dòng)合同。

（二）職工招聘、職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)情況

2025年，引進(jìn)各類人才9人，其中接收集團(tuán)公司統(tǒng)一招聘分配大學(xué)生5人，調(diào)入人員4人（含碩士研究生1人），不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍，持續(xù)提升員工隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化水平。全年開展培訓(xùn)項(xiàng)目34項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)1690余人次。1人取得高級(jí)工程師，1人取得中級(jí)職稱，3人取得初級(jí)職稱。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況

2025年，天工礦業(yè)公司嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)要求，制定《2025年職業(yè)病防治計(jì)劃》，督促指導(dǎo)所屬各單位認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防治工作，切實(shí)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任。聯(lián)合工會(huì)印發(fā)《關(guān)于開展2025年“安康杯”競(jìng)賽暨工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的安排意見》，推動(dòng)形成“公司主導(dǎo)、工會(huì)監(jiān)督、職工參與”的勞動(dòng)保護(hù)工作格局。開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、專題培訓(xùn)、主題觀影、VR智能科技體驗(yàn)、線上安全知識(shí)答題、送安全圖書到現(xiàn)場(chǎng)、偏遠(yuǎn)崗位送清涼等特色主題活動(dòng)，提升職工自我保護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)素質(zhì)。強(qiáng)化兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)履職監(jiān)督，開展勞動(dòng)保護(hù)檢查4次，查出勞動(dòng)保護(hù)方面隱患2項(xiàng)，提出整改建議2項(xiàng)，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。組織職工健康體檢78人次，技術(shù)骨干和中層體檢7人次，職業(yè)健康檢查4人次，女職工“兩癌”篩查16人次。

2025年，以國(guó)務(wù)院安委會(huì)安全生產(chǎn)十五條硬措施、礦山安全生產(chǎn)八條硬措施為抓手，持續(xù)深化安全生產(chǎn)“五大體系”建設(shè)，錨定治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)目標(biāo)，嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)安全重點(diǎn)工作?？v深推進(jìn)安全隱患排查整治工作，壓實(shí)安全主體責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)閉環(huán)管理，開展各類幫扶式安全檢查12次，全程跟蹤督促隱患問題閉環(huán)整改。全員安全意識(shí)明顯提高，公司安全基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)，未發(fā)生各類人身傷害事故，安全生產(chǎn)目標(biāo)全面完成，全年安全形勢(shì)總體平穩(wěn)。

（四）工會(huì)工作情況

2025年，天工礦業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞酒鋼集團(tuán)七屆五次職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行“維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。開展“送溫暖”活動(dòng)，累計(jì)申請(qǐng)困難職工救助1人，開展“五必訪”慰問14人，申請(qǐng)辦理職工意外傷害互助賠付1人，辦理職工直系親屬去世日常幫扶5人，為退休干部職工舉辦歡送會(huì)2次，新入職職工座談會(huì)1次。確定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)具體事項(xiàng)13項(xiàng)，年底全部辦結(jié)。

十二、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

1.按照“組織共建、黨員共管、活動(dòng)共辦、服務(wù)共抓、資源共享”的原則，主動(dòng)融入新華社區(qū)大黨委黨建工作，與新華社區(qū)聯(lián)合開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，先后多次參與文明社區(qū)治理、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。

2.“禁毒宣傳月”期間，利用LED大屏、黨支部“三會(huì)一課”、懸掛橫幅等形式對(duì)禁毒知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，組織40余名同志赴嘉峪關(guān)市禁毒教育基地參觀學(xué)習(xí)，黨支部開展了“林則徐生平史績(jī)聯(lián)展暨禁毒主題學(xué)習(xí)活動(dòng)”，深入揭示藥物濫用嚴(yán)重危害，在全公司營(yíng)造禁毒防毒的濃厚氛圍。

3.組織開展“防詐騙、反邪教、反恐”專項(xiàng)活動(dòng)，通過發(fā)放宣傳資料、懸掛醒目橫幅等形式，廣泛動(dòng)員全員參與專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)“無(wú)邪家庭”創(chuàng)建，引導(dǎo)職工及家庭成員樹立正確的價(jià)值觀、金錢觀與人生觀，提升對(duì)詐騙、邪教的辨別與抵御能力，構(gòu)筑企業(yè)與家庭雙重思想防線，保障公司穩(wěn)定與職工生活安全。

4.結(jié)合第十個(gè)全民國(guó)家安全教育日，將法治宣傳貫穿矛盾化解全過程。開展專題講座，圍繞《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、總體國(guó)家安全觀及勞動(dòng)糾紛、合同管理等企業(yè)實(shí)際案例深度解讀，引導(dǎo)職工依法辦事、依規(guī)維權(quán)。

十三、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響

無(wú)

十四、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)

無(wú)